Het succes van innovaties is voor zeker driekwart afhankelijk van de vernieuwing van de manier waarop het werk en de mensen binnen die organisaties gemanaged…
Tamara de Lange20 oktober 2017
Er is een gezegde over een grote olifant die in de vergaderruimte staat die niemand ziet omdat hij er altijd al is geweest en iedereen…
Tamara de Lange26 september 2017
Medewerkerstevredenheid is niet meer van deze tijd. Het doet mij denken aan de uitdrukking ‘een boterhammetje tevredenheid’. Een boterham met niets, zonder extra’s dat het…
Tamara de Lange14 juli 2017
Mensen met een doel in het leven zijn gelukkiger. Mensen die hun talent gebruiken om dit doel te bereiken, zullen groeien. Mensen die hun talent…
Tamara de Lange9 juni 2017
Organisaties met een hoge medewerkerbetrokkenheid hebben bewezen anderhalf keer zo hoge ROI dan hun concurrenten. Wat is er voor nodig om binnen je organisatie een…
Tamara de Lange12 mei 2017
Hebben uw medewerkers en uw organisatie baat bij de planningsgesprekken zoals ze nu gevoerd worden? Als ze op de juiste manier gedaan worden zou dat…
Tamara de Lange30 januari 2017
Niemand heeft er zin in… Managers zien het als een van de vervelendste taken en voelen zich gedwongen om het te doen. Performance reviews of…
Tamara de Lange12 december 2016
Een ‘one size fits all’ doet onbewust en onbedoeld veel schade, het voedt wantrouwen en weerstand die flexibiliteit en ontwikkeling in de weg staan. Het…
Tamara de Lange15 november 2016
Medewerkers waarderen bonussen zeker, maar geld alleen geeft niet het gewenste effect wanneer de behoefte van medewerkers om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de…
Tamara de Lange24 oktober 2016
Organisaties zullen meer dan ooit in deze tijd waarin de betekenis economie steeds nadrukkelijker vorm krijgt en een belangrijker aandeel krijgt in onze maatschappij, een…
Tamara de Lange29 augustus 2016
