fbpx

Winkelmand

Een klassieker uit 1971. Voor iedereen die zich ongelukkig en eenzaam voelt.

“Ter herinnering dat zij door moeten gaan, en dat zij niet altijd eenzaam zullen zijn” -Shaffy

 

Actueler dan ooit tevoren…

 

Maar ook deze storm gaat voorbij. Wat het ene moment ondenkbaar lijkt, is het volgende moment het nieuwe normaal.

 

Ook na deze chaos ontstaat er weer orde. Al weten we nog niet hoe die eruit zal zien.

 

Je hebt de strategie, de missie en het werk. Hoe pas je die aan en stel je ze bij aan de nieuwe omstandigheden?

 

De eerste weken hebben we vooral praktisch en pragmatisch gereageerd op de afgekondigde overheidsmaatregelen. Nu ligt de nadruk op meer complexere vraagstukken die antwoorden vragen die verder gaan dan iedereen een Zoom-abonnementje.

 

Welke positieve inzichten en werkwijzen willen we graag behouden als dit allemaal voorbij is? Kunnen of willen we überhaupt nog terug naar de ‘oude’ situatie? Moeten we onszelf opnieuw uitvinden en de dingen structureel anders gaan doen?

 

De veranderingen die leiden naar het nieuwe normaal zijn de grootste veranderingen die we in het verschiet hebben. Veranderingen waar geen draaiboek voor klaar ligt omdat alles nieuw is en nog niet is uitgedacht of zelfs geprobeerd.

 

Veel tijd, financiële middelen en ruimte voor experimenten is er nu niet binnen organisaties. Aanpassingen zullen snel en doelgericht geïmplementeerd moeten worden, zonder al te grote risico’s.

 

Van managers wordt juist nu verwacht dat ze grootleveranciers in oplossingen zijn. De uitdaging is dat we de shift maken naar samenwerken met de mensen die de grootste impact van de oplossingen zullen ervaren.

 

Van managers wordt juist nu ook veel daadkracht en snelle besluitvorming gevraagd. De uitdaging is om niet alleen vanuit inhoud de veranderingen aan te drijven maar ook oog te hebben voor de menselijke aspecten van de verandering.

 

Voor het succesvol uitrollen van veranderingen is inhoudelijke en projectmatige sturing niet genoeg.

 

Op basis van onderzoek blijkt dat organisaties die naast de projectmatige kant, ook de menskant van veranderingen goed georganiseerd hebben, ruim 6x meer slagingskans hebben de doelen binnen tijd en budget te realiseren. Maar boven alles is bepalend voor het succes, de rol die de leiders van deze organisaties zelf pakken ten opzichte van de beoogde veranderingen.

Een ABC’tje van ‘Must Do’s’ in dit kader, waar ik leiders binnen organisaties aan herinner:

 

  1. Actief en zichtbaar deelnemen aan de verandering.
  2. Bouw een coalitie die de verandering ondersteunt.
  3. Communiceer vaak, helder en concreet met collega’s.

 

Ook al weten we veel nog niet, wat we wel weten is dat elke stap die we vandaag zetten, morgen het verschil maakt!

 

—————————————–

 

Als zelfstandige ben ik betrokken bij diverse veranderprocessen binnen het MKB, familiebedrijven en middelgrote organisaties met een omvang van 60-200 fte. Ik begeleid DGA’s en Algemeen Directeuren in hun veranderopgave.

Weet jij hoe je het beste uit je medewerkers haalt?
Download gratis mijn ebook:
DE 4 KEY SUCCESFACTOREN
OM JE MEDEWERKERS
TE LATEN VLIEGEN
DOWNLOAD NU 
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Weet jij hoe je het beste uit je medewerkers haalt? Download gratis mijn ebook:
DE 4 KEY
SUCCESFACTOREN
OM JE MEDEWERKERS
TE LATEN VLIEGEN
DOWNLOAD NU 
Je  ontvangt direct een downloadlink per email.
Wij respecteren uw privacy en spammen niet. 
close-link
Succesvoller door je medewerkers
Spreek 1 op 1 met mij via telefoon of Skype
PLAN JE GRATIS QUICKSCAN
Je  ontvangt direct een mail voor het plannen van een afspraak.
close-link
Download Ebook

Wanneer wordt werk meer dan geld verdienen?

Eindelijk een tool die meet wat er op individueel niveau echt toe doet.
DOWNLOAD
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Download Ebook

De 4 Key-Succesfactoren voor meer klantwaarde en werklust binnen jouw organisatie.

Over het maken en breken van werkgeluk.
DOWNLOAD
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Ook succesvoller door je medewerkers?
Download het GRATIS ebook
en bouw een leger dat het gaat doen voor jou en je organisatie!
GO!
Ook succesvoller door je medewerkers?
Download GRATIS het ebook met extra "5 Routines" infographic
en bouw een leger dat het gaat doen voor jou en je organisatie!
GO!
Chat openen
Hey! 👋 Leuk dat je hier bent! Kan ik je helpen? Stuur mij nu een Whatsapp en je hoort 🚀 van mij terug!