fbpx

Winkelmand

De periode van de zomervakanties is aangebroken. Nog even snel dat ene projectplan afronden, declaraties bijwerken en meest dringende zaken afronden. Je racet de vakantie in.

En dan heerlijk een paar weken een soort van offline…

Tijd om de stekker eruit te trekken en helemaal niets te doen. Genieten van gewoon niets moeten en niet ‘aan’ hoeven staan.

Als vanzelf komen dan ook inzicht gevende vragen opborrelen.  Wat vind ik echt belangrijk? Hoe past mijn werk daarin? Is het ‘t allemaal nog wel waard? Doet ’t er allemaal wel toe wat ik doe?

 

En precies dat laatste doen jouw teamleden ook. 

 

Kerst en zomerreces zijn de momenten in het jaar dat iedereen even stilstaat en reflecteert over zaken zoals werk.

Hoe zorg je ervoor dat tijdens na de zomerperiode je collega’s geïnspireerd en vol energie het werk weer oppakken en hun verbondenheid behouden tijdens de vakantie en na de zomer de draad weer oppakken.

 

3 tips om je collega’s inspiratie te geven tijdens de zomerperiode:

 

  1. Organiseer een korte inspiratiebijeenkomst waar je jullie why-statement, missie en doelen opfrist en een outline meegeeft voor na de zomer.  Niet te ingewikkeld met vermoeiende werkvormen en interactie. ‘Keep it simple!’ en herhaal jullie team of organisatie ambitie en vertaal deze naar een breder perspectief. Schets de route voor de tweede helft van het jaar en schets een doorkijkje naar wat komende successen die in de maak zijn. Je brengt daarmee de belangrijkste zaken van het waarom, hoe en wat van jullie team of organisatie weer ‘on top of mind’ bij iedereen voordat ze vertrekken.  Zo kan je een dip in de betrokkenheid en motivatie van je mensen voorkomen na de zomerperiode. En bovendien is het een mooie gelegenheid om iedereen een fijne zomer te wensen en de thuisblijvers een hart onder de riem te steken!
  2. Maak ruimte voor korte WIIFM-talks. Gesprekken waarin de ‘What’s In It For Me’ van jouw collega centraal staat, en je de brug slaat tussen de organisatiedoelen en het werk van je collega.  Maak de verdiepingsslag naar wat zij echt belangrijk en motiverend vinden in hun werk en hoe de organisatie en jijzelf als leider daarin presteert. Maak afspraken en plan een vervolggesprek na de zomervakantie.
  3. Organiseer en interne prijsvraag waarmee collega’s tijdens de vakantieperiode aan de slag kunnen, die een duidelijke relatie heeft met jullie why of missie. Denk bijvoorbeeld aan een prijsvraag voor een nieuwe slogan of pay-off. Daarmee verbind je je collega’s op een inspirerende maar luchtige manier.

 

Weet jij hoe je het beste uit je medewerkers haalt?
Download gratis mijn ebook:
DE 4 KEY SUCCESFACTOREN
OM JE MEDEWERKERS
TE LATEN VLIEGEN
DOWNLOAD NU 
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Weet jij hoe je het beste uit je medewerkers haalt? Download gratis mijn ebook:
DE 4 KEY
SUCCESFACTOREN
OM JE MEDEWERKERS
TE LATEN VLIEGEN
DOWNLOAD NU 
Je  ontvangt direct een downloadlink per email.
Wij respecteren uw privacy en spammen niet. 
close-link
Succesvoller door je medewerkers
Spreek 1 op 1 met mij via telefoon of Skype
PLAN JE GRATIS QUICKSCAN
Je  ontvangt direct een mail voor het plannen van een afspraak.
close-link
Download Ebook

Wanneer wordt werk meer dan geld verdienen?

Eindelijk een tool die meet wat er op individueel niveau echt toe doet.
DOWNLOAD
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Download Ebook

De 4 Key-Succesfactoren voor meer klantwaarde en werklust binnen jouw organisatie.

Over het maken en breken van werkgeluk.
DOWNLOAD
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Ook succesvoller door je medewerkers?
Download het GRATIS ebook
en bouw een leger dat het gaat doen voor jou en je organisatie!
GO!
Ook succesvoller door je medewerkers?
Download GRATIS het ebook met extra "5 Routines" infographic
en bouw een leger dat het gaat doen voor jou en je organisatie!
GO!
Chat openen
Hey! 👋 Leuk dat je hier bent! Kan ik je helpen? Stuur mij nu een Whatsapp en je hoort 🚀 van mij terug!