fbpx

Winkelmand

Een goed gesprek is waardevol.
Goede gesprekken zijn ook schaars.

Sommige gesprekken raken je diep.
Zoals deze, op de campo van Tom van Huijstee.

We praten over het belang van goed ademen.
Met ademen begint en eindigt ons leven.

Goed ademen, maakt je lijf losser en vrij van spanning.
Dat wat je krampachtig wilt vasthouden, gaat weer stromen.

Goed ademen is ook bewust ademen.

Bewust ademen zorgt voor verbinding.
Verbinding met je hart, verbinding met jezelf.

Vanuit die verbinding is praten niet spreken om gewoon iets te zeggen.
Maar spreken vanuit wie jij bent en jouw unieke boodschap.

En daarmee ontstaat de verbinding met de ander.
Waardevolle verbindingen, waardevolle gesprekken.

Achter waardevolle gesprekken schuilen power en authenticiteit.
Dat is veel waardevoller dan wetenschap of accreditatie.

Mensen die vanuit deze innerlijke verbinding doen en werken.
Doen en werken vanuit dat waar ze ten diepste in geloven.

En deze mensen zullen daarin ongetwijfeld succesvol zijn.
Simpel weg omdat ze alles en het beste van zichzelf zullen geven.

Leiders van nu kennen het belang van deze innerlijke verbinding en zetten zich in om deze bij zichzelf en anderen te laten renderen.

Zij zijn de versnellers van:

  1. Verbindingen tussen mensen en hun werk.
  2. Verbindingen tussen mensen en de organisatie.
  3. Verbindingen tussen mensen onderling.

Ik aarzelde een beetje om erover te schrijven, deels omdat het niets nieuws is en deels omdat ik niet de indruk wil wekken dat ik het antwoord heb. Toch besloot ik te schrijven over leiderschap en bewustzijn.

3 Redenen:

  1. Op een arbeidsmarkt, waarin banen of zelfs beroepen voor het leven steeds minder voorkomen, brengt deze innerlijke verbinding meer evenwicht in loopbanen.
  2. In organisaties waar de gemiddelde collega alle veranderingen niet meer kan ‘handelen’, brengt deze innerlijke verbinding een groter mentaal uithoudingsvermogen.
  3. In een samenleving waar ai en algoritmen ons mensen zullen overtreffen en collega’s buiten de boot gaan vallen, brengt deze innerlijke verbinding medemenselijkheid.

Zijn dit bedreigingen waartegen we ons moeten beschermen?

Welnee, het zijn dé vraagstukken van deze tijd waarop we ons moeten voorbereiden.

De antwoorden komen van veerkrachtige leiders die met hun organisatie en teams een beslissende voorsprong kunnen innemen, doordat zij leiden vanuit zichzelf; hun innerlijke verbinding.

Een goed gesprek is waardevol.
Goede gesprekken zijn ook schaars.

Sommige gesprekken raken je diep.
Zoals deze, op de campo van Tom van Huijstee.

We praten over het belang van goed ademen.
Met ademen begint en eindigt ons leven.

Goed ademen, maakt je lijf losser en vrij van spanning.
Dat wat je krampachtig wilt vasthouden, gaat weer stromen.

Goed ademen is ook bewust ademen.

Bewust ademen zorgt voor verbinding.
Verbinding met je hart, verbinding met jezelf.

Vanuit die verbinding is praten niet spreken om gewoon iets te zeggen.
Maar spreken vanuit wie jij bent en jouw unieke boodschap.

En daarmee ontstaat de verbinding met de ander.
Waardevolle verbindingen, waardevolle gesprekken.

Achter waardevolle gesprekken schuilen power en authenticiteit.
Dat is veel waardevoller dan wetenschap of accreditatie.

Mensen die vanuit deze innerlijke verbinding doen en werken.
Doen en werken vanuit dat waar ze ten diepste in geloven.

En deze mensen zullen daarin ongetwijfeld succesvol zijn.
Simpel weg omdat ze alles en het beste van zichzelf zullen geven.

Leiders van nu kennen het belang van deze innerlijke verbinding en zetten zich in om deze bij zichzelf en anderen te laten renderen.

Zij zijn de versnellers van:

  1. Verbindingen tussen mensen en hun werk.
  2. Verbindingen tussen mensen en de organisatie.
  3. Verbindingen tussen mensen onderling.

O.k, misschien vind je het een open deur en mogelijk niet zo sexy. Toch besloot ik om erover te schrijven.

3 Redenen:

  1. Op een arbeidsmarkt, waarin banen of zelfs beroepen voor het leven steeds minder voorkomen, brengt deze innerlijke verbinding meer evenwicht in loopbanen.
  2. In organisaties waar de gemiddelde collega alle veranderingen niet meer kan ‘handelen’, brengt deze innerlijke verbinding een groter mentaal uithoudingsvermogen.
  3. In een samenleving waar ai en algoritmen ons mensen zullen overtreffen en collega’s buiten de boot gaan vallen, brengt deze innerlijke verbinding medemenselijkheid.

Zijn dit bedreigingen waartegen we ons moeten beschermen?

Welnee, het zijn dé vraagstukken van deze tijd waarop we ons moeten voorbereiden.

De antwoorden komen van veerkrachtige leiders die met hun organisatie een beslissende voorsprong kunnen innemen, doordat zij leiden vanuit zichzelf; hun innerlijke verbinding.

Weet jij hoe je het beste uit je medewerkers haalt?
Download gratis mijn ebook:
DE 4 KEY SUCCESFACTOREN
OM JE MEDEWERKERS
TE LATEN VLIEGEN
DOWNLOAD NU 
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Weet jij hoe je het beste uit je medewerkers haalt? Download gratis mijn ebook:
DE 4 KEY
SUCCESFACTOREN
OM JE MEDEWERKERS
TE LATEN VLIEGEN
DOWNLOAD NU 
Je  ontvangt direct een downloadlink per email.
Wij respecteren uw privacy en spammen niet. 
close-link
Succesvoller door je medewerkers
Spreek 1 op 1 met mij via telefoon of Skype
PLAN JE GRATIS QUICKSCAN
Je  ontvangt direct een mail voor het plannen van een afspraak.
close-link
Download Ebook

Wanneer wordt werk meer dan geld verdienen?

Eindelijk een tool die meet wat er op individueel niveau echt toe doet.
DOWNLOAD
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Download Ebook

De 4 Key-Succesfactoren voor meer klantwaarde en werklust binnen jouw organisatie.

Over het maken en breken van werkgeluk.
DOWNLOAD
Je ontvangt direct een downloadlink per email. Wij respecteren jouw privacy en spammen niet. 
close-link
Ook succesvoller door je medewerkers?
Download het GRATIS ebook
en bouw een leger dat het gaat doen voor jou en je organisatie!
GO!
Ook succesvoller door je medewerkers?
Download GRATIS het ebook met extra "5 Routines" infographic
en bouw een leger dat het gaat doen voor jou en je organisatie!
GO!
Chat openen
Hey! 👋 Leuk dat je hier bent! Kan ik je helpen? Stuur mij nu een Whatsapp en je hoort 🚀 van mij terug!