Meer dan 70% van alle werknemers is niet ‘engaged’. Dit is de uitkomst van een onderzoek van Gallup dat zij jaarlijks houden onder werkenden in en buiten Europa. Nou èn denkt u misschien?
Maar wat als ik u nou eens zeg dat een groot aantal succesvolle Fortune 500 organisaties in deze huidige economie van globalisering, technische innovaties en nieuwe generatie werknemers dat wel belangrijk vinden. Dat deze organisaties met hun medewerkers relatief gezien meer impact en output hebben. En juist die betrokkenheid wordt gezien als één van de grootste concurrende differentiators. En dat juist deze bedrijven beduidend beter scoren op medewerker betrokkenheid?
Dat wilt u ook. Maar hoe?
Wij helpen u gebruik te maken van de onzichtbare ‘drivers’ binnen uw organisatie en bevorderen de sociale samenwerking bij het realiseren van de ambities van uw onderneming. Dit doen wij door het hogere doel (purpose) van uw organisatie te vertalen naar uw medewerkers. Wij helpen u een omgeving te scheppen waarin medewerkers gedreven worden vanuit hun persoonlijke kracht en overtuiging. Medewerkers die met hun dagelijkese werk invulling geven aan hetgeen zij belangrijk vinden en daarmee een belangrijke bijdrage leveren aan het realiseren van de strategische ambitite van uw onderneming.
Welk potentieel laat u liggen?
Warning: Undefined array key "bg_img_color" in /customers/0/a/c/ambitionworks.nl/httpd.www/wp-content/plugins/convertplug/modules/info_bar/functions/functions.php on line 143
